چهارشنبه , ۶ آبان ۱۴۰۵
انتقال مهرداد قادری، فعال آذربایجانی، به بند ۱۵ زندان تبریز•بازداشت امیرحسین آقایی، فعال آذربایجانی، در محل کارش در تبریز•بحران منابع آب زیرزمینی آذربایجان شرقی؛ افت ۲۲ متری سطح آبخوان مرند و کاهش شدید ذخایر شبستر•آزادی گونش فاتح، دانشجوی آذربایجانی، پس از یک ماه بازداشت با وثیقه شش میلیارد تومانی•بازداشت ناصر رزمجو و امیرحسین آقایی، دو فعال آذربایجانی، در اردبیل و تبریز•تجمع اعتراضی کارگران در خداآفرین در پی پرداخت‌نشدن مطالبات چندساله•فراخوان مای ساتو، گزارشگر ویژه سازمان ملل متحد، برای دریافت گزارش درباره وضعیت حقوق بشر در ایران•محکومیت سحر ممی‌زاده، فعال مدنی آذربایجانی، به ۲۵ ماه حبس و ۵۰ ضربه شلاق در اردبیل•انتقال مهرداد قادری، فعال آذربایجانی، به بند ۱۵ زندان تبریز•بازداشت امیرحسین آقایی، فعال آذربایجانی، در محل کارش در تبریز•بحران منابع آب زیرزمینی آذربایجان شرقی؛ افت ۲۲ متری سطح آبخوان مرند و کاهش شدید ذخایر شبستر•آزادی گونش فاتح، دانشجوی آذربایجانی، پس از یک ماه بازداشت با وثیقه شش میلیارد تومانی•بازداشت ناصر رزمجو و امیرحسین آقایی، دو فعال آذربایجانی، در اردبیل و تبریز•تجمع اعتراضی کارگران در خداآفرین در پی پرداخت‌نشدن مطالبات چندساله•فراخوان مای ساتو، گزارشگر ویژه سازمان ملل متحد، برای دریافت گزارش درباره وضعیت حقوق بشر در ایران•محکومیت سحر ممی‌زاده، فعال مدنی آذربایجانی، به ۲۵ ماه حبس و ۵۰ ضربه شلاق در اردبیل•
آخرین اخبار
تجمع اعتراضی کارگران در خداآفرین در پی پرداخت‌نشدن مطالبات چندساله
تجمع اعتراضی کارگران در خداآفرین در پی پرداخت‌نشدن مطالبات چندساله

تجمع اعتراضی کارگران در خداآفرین در پی پرداخت‌نشدن مطالبات چندساله

به گزارش جمعیت حقوق بشر آذربایجان–ارک، گروهی از کارگران انتقالی شرکت «خوشه صبا» به «ماهان» در شهرستان خداآفرین استان آذربایجان شرقی، روز دوشنبه ۴ آبان ۱۴۰۵، در اعتراض به پرداخت‌نشدن مطالبات معوقه چندساله خود تجمع اعتراضی برگزار کردند.

بر اساس گزارش منتشرشده، کارگران معترض خواستار رسیدگی به مطالبات پرداخت‌نشده و تعیین تکلیف وضعیت مالی خود شدند. طبق این گزارش، تجمع پس از انجام مذاکرات و ارائه وعده پرداخت مطالبات بیش از ۱۵۰ کارگر طی یک هفته آینده پایان یافت.

مطابق ماده ۳۷ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، مزد کارگران باید در فواصل زمانی منظم و در موعد مقرر پرداخت شود. همچنین ماده ۲۲ قانون کار، کارفرما را موظف به تسویه مطالبات ناشی از قرارداد کار در پایان رابطه کاری می‌کند. از منظر حقوق بین‌الملل، ماده ۷ میثاق بین‌المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، که ایران به آن پیوسته است، حق برخورداری از شرایط عادلانه و مساعد کار، از جمله دریافت مزد منصفانه، را به رسمیت می‌شناسد. ماده ۲۱ میثاق بین‌المللی حقوق مدنی و سیاسی نیز از حق تجمع مسالمت‌آمیز حمایت می‌کند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *